WAARDEER JE VRIJWILLIGERS
van vrijwilliger tot ambassadeur
Vrijwilligers zijn het kapitaal van jouw vereniging, stichting of burgerinitiatief. Zonder de vrijwilligers is het lastig om jouw doelen te verwezenlijken. Daarom waardeer je je vrijwilligers. Sterker nog: Dat is misschien wel de belangrijkste taak van het bestuur of de vrijwilligerscoördinator. Het is makkelijker om vrijwilligers binnen te houden dan om nieuwe krachten binnen te halen. Door de juiste waardering, maak je van jouw vrijwilligers ambassadeurs voor jouw organisatie. Of om het populair te zeggen: intern beginnen is extern winnen.
Op deze pagina lees je:
5 Manieren om je vrijwilligers te waarderen
7 december: Nationale Vrijwilligersdag
Waardeer jouw vrijwilligers met een filmpje
het magische woord is 'AANdacht'
7 december: Nationale Vrijwilligersdag
Een Nationale Vrijwilligersdag? Is dat nodig? Uiteraard: Net zoals je elke dag je moeder waardeert, geef je op Moederdag ook wat extra aandacht. De meeste verenigingen en stichtingen die met vrijwilligers werken hebben een vrijwilligersbeleid. Zij weten als geen ander wat het toverwoord is om vrijwilligers te ‘vinden en binden’: Aandacht. De organisaties die aandacht voor hun eigen vrijwilligers hoog in het vaandel hebben staan, hebben zelden een tekort aan vrijwilligers. Hun vrijwilligers zijn ambassadeur geworden van de club.
Aandacht en waardering geef je het hele jaar door, niet alleen op Nationale Vrijwilligersdag!
Het hoeft maar een klein gebaar te zijn. Een dankjewel, een schouderklop, even samen koffie drinken, een kaartje op de verjaardag. Waardering zit in kleine dingen.
"Ik werkte al een tijdje achter de bar bij een sportclub. Ik deed gewoon mijn werk. Op een dag plaatste de nieuwe vrijwilligerscoördinator een bordje op de bar met de tekst 'Hier werken vrijwilligers'. Vanaf dat moment werd het veel leuker: ik werd gezien. Mensen waren minder gehaast, maakten praatjes en gaven complimenten. Dat zo een kleine actie mijn vrijwilligerswerk zoveel leuker maakte."
Anke
5 manieren om jouw Vrijwilligers te waarderen
Het gevoel gezien te worden, waardering en begrip te krijgen is een van onze basisbehoeftes. Het krijgen van oprechte waardering kan medewerkers enorm motiveren en gelukkig maken. Het stimuleert hen om hun best te doen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. We willen immers allemaal voelen dat we van belang zijn. Dat wat we geven en bijdragen ook gezien en gewaardeerd wordt. Als medewerkers geen waardering ontvangen raken ze gedemotiveerd en gefrustreerd. Dat is jammer, want er zijn voldoende manieren om waardering te tonen.
Volgens Dr. Gary Chapman, auteur van 'De vijf talen van waardering op de werkplek', moet waardering en erkenning op de juiste manier gecommuniceerd worden om echt van invloed te zijn op het werkgeluk. Chapman ontdekte dat er vijf verschillende manieren zijn, met andere woorden 'talen', om je waardering te tonen.
De vijf talen zijn:
Vijf manieren om je waardering te tonen. Let op, niet elk mens is hetzelfde. Als je aandacht geeft aan je vrijwilliger dan weet je waar het meeste behoefte aan is of juist niet.
- Tijd: Neem de tijd om je vrijwilliger te leren kennen. Stel vragen, sta open, geef aandacht.
- Cadeaus: Als je je medewerkers kent weet je waar ze blij van worden. Een bloemetje, boek of een fles wijn. Maar het hoeft niet altijd geld te kosten. Denk eens na over een beleving. Of over iets wat je zelf gemaakt hebt.
- Woorden: Welgemeende complimenten doen het vaak goed. Zet je iemand in het zonnetje in een groep, dan kan zo een compliment nog sterker worden. Of... zet je vrijwilligers in het zonnetje met een filmpje op sociale media.
- Hulp: Wees collegiaal en biedt hulp waar nodig is. Haal koffie, geef een lift of help iemand verder in zijn of haar loopbaan.
- Aanraking: Geef eens een schouderklap, een high five of een knuffel. Let op: wees voorzichtig of het wenselijk is en houdt de coronaregels in acht.
Aandacht en waardering geef je het hele jaar door, niet alleen op Nationale Vrijwilligersdag!
'ik kreeg het nieuwste boek van mijn favoriete schrijver'
Tips, vragen, wensen
Heb je na het lezen van deze pagina over waarderen vragen, tips, suggesties?
Laat het ons weten. Neem contact op met een vrijwilligerspunt bij jou in de buurt of stuur ons een mail.